CSR

人材育成

当社では、従業員一人ひとりが成長することこそ会社の成長につながると考え、これを人材育成の方針としています。研修制度なども導入しており、従業員がそれぞれのフィールドにおいて活躍できるよう、成長を支援します。また、真のグローバル企業を目指し、社内はもちろん海外のグループ会社との技術研修を盛んに行うことで人材交流も推進するなど、人と人とのつながりを大切にしています。専門性は高く保ちつつ、多方面でのエキスパートを育てていきます。

管理職研修

担当課のヴィジョン・目標に対し、与えられた経営資源を有効活用して、部下の育成や、チームマネジメントを通じ、チーム全体として成果をあげることを目標とし、新任の管理職を中心とした集合型研修を実施しています。また、Eラーニングでは部下の指導・育成、組織マネジメント、戦略立案について、自主的に学べる環境を与えています。

若手営業社員研修

販売技術向上のため、製品・技術知識の再確認。機械実演による製品の体感。

新入社員研修

学生から社会人への意識を切り替えることを最大の目標とし、ビジネスマナーの実践トレーニングや新入社員間のチームワーク育成を目的とした合宿型の研修を実施しています。また、入社8カ月後には、入社から現在までを振り返り、自身の課題を認識したり、社内基礎事項の再確認と製品知識の習得のためのフォローアップ研修を行い、早く一人前になるためのサポートをしています。

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